Web Summit ausculta opiniões das mulheres
Os homens são avaliados com base no seu potencial, ao passo que as mulheres são avaliadas pelas provas que já prestaram. Esta é uma das principais conclusões do inquérito realizado pela organização do Web Summit às mulheres que estão a participar nesta edição do evento, incluindo oradoras, investidoras, fundadoras e visitantes.
O estudo revela que as mulheres se sentem respeitadas e confiantes nos cargos que desempenham, mas que o cenário é completamente diferente quando falamos dos governos, locais de trabalho e sociedade em geral.
Questionadas sobre se o rácio de líderes mulheres/homens se tornou mais equilibrado ao longo dos últimos 12 meses, 34% afirma que sim, 26% discorda e 40% revela incerteza.
No que diz respeito à forma como são tratadas, 61% das inquiridas dizem sentir mais pressão do que os colegas do sexo masculino para provar o seu valor. Além disso, apenas 37% consideram ser pagas de forma justa.
Segundo os dados divulgados pelo Web Summit, as mulheres consideram que têm de provar que são um investimento valioso para as empresas, uma vez que muitas delas encaram as colaboradoras como mais dispendiosas – especialmente se expressarem o desejo de virem a ser mães.