Desigualdade salarial atinge os 15,8% em Portugal
Em Portugal, os salários médios das mulheres são inferiores em 15,8% relativamente aos dos homens. Isto significa que as mulheres trabalham sem receber o equivalente a 58 dias: por outras palavras, desde ontem que trabalham sem qualquer tipo de remuneração enquanto os seus colegas do sexo masculino são pagos até ao final do ano.
O cenário é traçado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) por ocasião do Dia Nacional da Igualdade Salarial. Dados divulgados por esta entidade revelam que, em 2010, a discrepância era de 18%, valor que se manteve no ano seguinte. Em 2012, subiu para 18,5% e, depois, iniciou um percurso de descida: 17,9% em 2013, 16,7% em 2014 e 2015 e 15,8% em 2016.
Apesar da quebra, o fosso entre homens e mulheres em Portugal continua a ser significativo. “A evolução do indicador de disparidade salarial de género ao longo dos últimos anos sugere uma melhoria relativa das condições de equidade salarial entre mulheres e homens, ainda que, no contexto europeu, Portugal continue a sobressair por apresentar níveis de disparidade salarial comparativamente elevados”, indica a CITE.