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Há novos desafios para as marcas, ditados pela tecnologia. Entre bots e o desenvolvimento da inteligência artificial, está toda uma mudança em curso. Estão as empresas preparadas?

Liderança não é um estatuto é uma competência. não está directamente relacionada com um cargo, mas cada vez mais se exige em todas as funções.

Um olhar sobre o futuro dos negócios, da tecnologia e do design.

Quantas vezes é que a sua empresa ficou para trás por causa da incapacidade de ter o talento certo e aproveitar oportunidades?

O índice de disrupção da Accenture revela padrões para que os negócios consigam perceber a disrupção e criar um mapa mais claro para a direcção futura.

Trabalhar no escritório durante as horas de expediente ainda é usual, mas há uma forma mais ágil de trabalho a caminho.

As empresas anseiam pelos dados do Randstad Employer Brand Research para continuar a fortalecer e a implementar a sua estratégia de employer branding.

Perante uma economia global volátil e o aumento do impacto da automatização da inteligência artificial, o Randstad Employer Brand Research 2017 mostra que muitos colaboradores procuram garantias para combaterem a incerteza.

A guerra do talento, a guerra do volume... Prefiro chamar a este novo campo de batalha a mudança de paradigma, o resultado da revolução 4.0 que como em todas teve um impacto enorem na história da humanidade.

A inteligência artificial não é apenas a próxima tecnologia digital. No último século, apenas o automóvel a motor, o avião e a internet tiveram este potencial para transformarema forma como trabalhamos e vivemos.