easyJet desce metas para CEO
Carolyn McCall, CEO da easyJet, já não terá de cumprir objectivos tão exigentes como aqueles inicialmente delineados pela companhia aérea. Em vez de um retorno de capital de 20% no prazo dos próximos três exercícios fiscais, a responsável terá de atingir apenas os 13% de modo a conquistar benefícios de desempenho.
O objectivo será reter talento nas posições de gestão da easyJet, oferecendo incentivos para que continuem na empresa, de acordo com a Bloomberg. No relatório anual da companhia aérea low-cost, a easyJet avança ainda que irá rever o peso de várias medidas aplicadas para determinar os bónus aplicados a cada funcionário.
A remuneração total de Carolyn McCall passou de 6,2 milhões de libras (7,3) em 2015 para 1,5 milhões de libras (1,77 milhões de euros) este exercício. O bónus anual caiu perto de 80%.