Será o Estado mau gestor?

Por Ricardo Florêncio, director da Executive Digest

Em média, repito, em média, o Estado não é um bom gestor. E começo este meu editorial por prestar uma justa homenagem e reconhecimento a diversos grandes gestores, com provas dadas, com experiência acumulada, e que se encontram actualmente a trabalhar em empresas públicas, ou similares, debaixo do controlo do Estado. Há vários, e bons. E aqui deixo os meus agradecimentos por estarem a trabalhar na causa pública, pois todos beneficiamos.

Contudo, e voltando ao princípio, em média, o Estado não é um bom gestor. E pode-se perguntar, com toda a justiça e objectividade, e os privados? São todos bons gestores? Não, não são, como infelizmente se tem provado por diversas situações, umas com mais “barulho”, outras com menos. Mas, e voltando ao início, em média, são mais bem geridas. Interessa agora, analisar os porquês? São os gestores do sector privado melhores que os do sector público?Eu não entraria por aqui. Penso que a principal razão do Estado, em média, não ser bom gestor, é a falta de visão, clara e concreta, do que se pretende atingir com as diversas empresas, entidades e afins, na esfera do Estado. Atendendo a que estas empresas, entidades, estão subordinadas ao poder político, e aos seus objectivos, o permanente ziguezague das políticas definidas, ou às vezes nem isso, levam a que as próprias empresas também não consigam definir e levar por diante as suas estratégias, as suas acções, enfim apresentar resultados. Aliás, basta analisar as “danças de cadeiras”, e mesmo de âmbito e de objectivos, a que se assiste nas empresas públicas, aquando da mudança do poder, para se entender como será difícil estas empresas terem, e deterem, qualquer tipo de estratégia com um horizonte temporal que seja normal.

Interessa, pois, definir novos modelos de governance das empresas, e entidades públicas, para que estas possam desenvolver o seu trabalho, desenhar as suas estratégias, apresentar os seus resultados, pois, e evidentemente, se o Estado passar a ser melhor gestor, todos ganhamos com isso.

Editorial publicado na edição de Março de 2016 da revista Executive Digest