Novas formas de trabalhar
Quando Jody Miller trabalhou como COO da Americast, a parceria de televisão digital entre a Disney e companhias telefónicas regionais, sonhava em chegar ao CEO da Disney, Bob Iger, e perguntar-lhe se poderia dirigir um departamento. «Mas deixe-me pensar na estruturação do mesmo», dir-lhe-ia, «para que possa atingir os meus objectivos relação entre o trabalho e o resto da minha vida.»
Por Sarah Kessler
Em 2007, quando saiu para criar uma empresa de consultoria, teve finalmente a sua oportunidade. No Business Talent Group, que liga colaboradores independentes de nível sénior a projectos de clientes de diferentes áreas, metade da equipa de liderança da empresa trabalha a part-time. «Todos falam da flexibilidade e do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, mas creio que isso se está a tornar numa manobra de diversão e está a impedir-nos de resolver o problema», afirma Miller.
Leia o artigo na íntegra na edição de Novembro da Executive Digest