As melhores empresas para trabalhar
Mesmo em tempos conturbados, as empresas continuam a saber que os colaboradores são o mais importante para que os seus negócios sejam prósperos.
Apresentamos as melhores empresas para Executivos, para Jovens e para Mulheres. Confira, também, a lista das 30 melhores empresas para trabalhar!
Melhor empresa para trabalhar EXECUTIVOS:
GMS
> Modelo da empresa Orientado para o empreendorismo, na medida em que é promovida a criação de novas áreas de negócio por parte dos executivos
> Carreira Profissional de Progressão rápida com base no mérito e desenvolvimento de programas específicos adequados às funções desempenhadas, incluindo um programa de formação internacional
> Autonomia Na gestão do tempo, com base na grande responsabilização e lógica de trabalho por objectivos e decisão nos assuntos operacionais à responsabilidade de cada executivo
> Liderança de projectos variados, ambiciosos e em áreas com visibilidade Possibilidade de contactar com os níveis hierárquicos superiores dos clientes, sendo que os resultados atingidos em cada projecto são bastante visíveis para a opinião pública e apreciados pelos clientes
> Comunicação Política de «porta aberta» e forte partilha de informação entre os executivos (Managers e Partners) muito estruturado e completo; reuniões mensais globais de executivos para acompanhamento da actividade/ resultados da empresa, outdoors periódicos de executivos de reflexão estratégica para definir, de forma participada e partilhada, as principais linhas de orientação da empresa
> Ambiente de trabalho/Camaradagem Relacionamento único entre as pessoas da empresa, independentemente do nível hierárquico; realização de um a dois encontros por ano entre todos os managers e partners, incluindo as respectivas famílias
> Benefícios Pacote que inclui um conjunto de incentivos adicionais para além do salário; todos os executivos têm uma parte da sua recompensa anual associada aos resultados globais da empresa (e não só aos resultados individuais de cada um)
> Lógica de todos «trabalharem para serem donos de uma parte da empresa» De acordo com uma lógica de desempenho profissional, o passo seguinte na carreira é a promoção a partner, que corresponde efectivamente a ser «dono» de uma parte da organização (deter capital da empresa)
> Reconhecimento Especificamente, os executivos recebem um presente de natal especial, entregue em mão pelo managing partner, procurando sempre que este presente tenha algum carácter mais pessoal e de agradecimento pelo esforço e empenho
Melhor empresa para trabalhar MULHERES
LIBERTY
Uma empresa que percebe que a maioria das mulheres tem necessidades especificas!
> Perfil 49% dos colaboradores são mulheres, o quadro da Direcção de Topo é composto por 9 elementos dos quais 4 são mulheres
> Seguros Saúde Comparticipação de 100% para o colaborador e 50% para o agregado familiar
> Medicina no trabalho com a realização de exames médicos complementares (mamografia, análise PSA, colonoscopia, eco-mamária e electrocardiograma com prova de esforço)
> Vacina contra o cancro do colo do útero Colaboradoras e filhas de colaboradores que se encontrem incluídas no considerado grupo de risco
> Gestão do horário de trabalho: plataforma de horário flexível
> 1-2 dias de tolerância de ponte
> Ausências para assistência a familiares descendentes ou ascendentes sem corte de remuneração
> Acordos Cabeleireiros, ginásio, bancos, parques de estacionamento, operadores de telemóvel, gasolineira, livrarias
> Farmácia Aquisição de medicamentos com entrega no local de trabalho
> Parceria com os Jovens Seguros Associação para o Desenvolvimento Ocupacional: patrocínio (50%) de colónias de férias dos filhos dos colaboradores
> Programas de estágios de Verão Para os filhos dos colaboradores – nas instalações da empresa em contexto real de trabalho
> HelpLine Serviços de suporte que podem ser utilizados pelos colaboradores, ou seja, está disponível um conjunto de contactos de costureira, baby-sitter, pintores, comidas rápidas, serviço de enfermagem, e muitos outros, com quem a empresa estabelece contratos mais aliciantes
> Bebés Liberty (filhos dos colaboradores): envio de um ramo de flores a todas as mães e divulgação por email a todos os colaboradores.
Melhor empresa para trabalhar JOVENS:
EVERIS
A ausência de formalismos e transparência na avaliação são algumas das caracterísicas da Everis
> Modelo da empresa
Promoção junto de universidades de forma a motivar o envio de candidatura por parte dos melhores candidatos
> Imagem da empresa
Jovem e em expansão, com um ambiente muito familiar
> Integração
Grande proximidade entre as pessoas, sem formalismos; realização de encontros periódicos entre mentores e mentorados que têm como objectivo contribuir para a integração do colaborador desde o primeiro dia de incorporação e ao longo das diferentes etapas garantindo o acompanhamento da sua evolução; formação
> Ambiente de trabalho
Jovem e informal; relações pessoais para além da profissional; grande espírito de equipa
> Relação com a direcção
Comunicação fluida; reuniões periódicas com a direcção da empresa para questões/sugestões/opiniões; avaliações do mentor, chefes de projecto e gerentes
> Plano de carreira
Avaliações de desempenho no projecto, com feedback periódico; transparência no método de avaliação e progressão
> Preocupação
Flexibilidade de horário que permite gerir as necessidades pessoais
> Reconhecimento/Formação
Felicitações por esforços adicionais; progressão na carreira como reflexo do trabalho realizado; plano de formação definido e ajustado ao perfil de cada colaborador; universidade corporativa que permite obter uma pós-graduação; possibilidade de fazer projectos no estrangeiro
> Eventos
Encontros desportivos; realização periódica de eventos festivos que visam encorajar o espírito de camaradagem
Melhor empresa para trabalhar por sector: Consultoria
O sector de Consultoria representa 20% totalidade das empresas presentes na lista das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal 2009.
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