Eileen Fisher e o lado pessoal das empresas
Eileen Fisher, fundadora da marca de vestuário homónima, acredita que os responsáveis das empresas devem exigir crescimento pessoal tanto dos seus colaboradores como de si próprios. Em entrevista à Strategy+Business, a responsável fala sobre o lado pessoal das mudanças organizacionais, oferecendo a sua perspectiva sobre liderança.
A profissional explica que na sua própria empresa o crescimento rápido estava a causar stress aos funcionários e parceiros. Por isso, começou a questionar-se: Para onde estamos a ir? Porque estamos a fazer isto?
Perante este cenário de mudança na organização, Eileen Fisher começou a pensar em formas de tornar a empresa mais sustentável e de oferecer um melhor ambiente aos trabalhadores.